Este Modelo pretende definir y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada uno de los puestos de la empresa. Proceso en el cual se validan las tres últimas experiencias laborales y se identifican antecedentes judiciales y policivos. La evaluación de competencias permite valorar integralmente al own que le https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/